请问办理地质钻探丙级设计资质需要哪些材料啊

请问办理地质钻探丙级设计资质需要哪些材料啊

首先说明一点，只有地质钻探资质，没有设计资质，如果是设计方面应该归纳在固体矿产勘查内。
下面介绍申领地质钻探丙级资质需要的内容
主要包括人员和设备两个方面
人员：需有技术人员3名，高级技术人员1名，中级技术人员2名（需要有职业技能职称证书）
设备：岩心钻机1台，有效钻探范围300米；水井钻机1台，有效钻探范围300米；工程钻机1台，有效钻探范围30米；测斜仪1台。
由于是丙级资质，需要的东西比较少，甲级和乙级则要多出很多。
另外各省的需要材料还不是完全一样，不过都是根据国土资源部下发的规范制定的，大多数一样！

大概就是这样，希望能帮到你！

没有钻探劳务资质的工程勘察单位能干钻探劳务吗?

工程勘察资质可以分为工程勘察综合资质、工程勘察专业资质、工程勘察劳务资质，工程勘察劳务资质不分等级，但是有具体的工程类别，工程勘察劳务资质分为工程钻探、凿井两项，具体的资质条件要求有哪些？
工程钻探、凿井要求企业符合企业法人条件，

西安劳务派遣公司注册的条件有哪些

劳务派遣bai公司注册条件可以总结为如下几点：1、股东符合法定人数。2、股东出资达到法定资本最低限额。劳务派遣du单位应当依照公司法的有关规定zhi设立，注册资本不得少于贰佰万元。3、股东共同制定劳务派遣公司章程。4、有dao公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构。5、有人才派遣公司住所。《劳动合同法》规定劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，但是实践中往往劳务派遣单位与用工回单位的劳务派遣协议只有一年甚至更短，这样导致被派遣劳动者在派遣协议到期后变成失业者，为了保护被派遣劳动者的利益，劳动合同法规定被派遣劳动者在无工作期间，派遣单位应向劳答动者支付报酬的义务。用工单位虽不是劳动法意义上的用人单位，但由于被派遣劳动者实际在用工单位提供劳动，接受用工单位的管理，因此，用工单位同样需对被派遣劳动者负有相应的义务。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条1、劳务派遣单位应当依照《公司法》的有关规定设立。2、劳务派遣单位的注册资本不得少于50万元。